就労移行事業

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就労しゅうろう移行いこう事業じぎょうとは…

一般いっぱん就労しゅうろうへの移行いこうけて、準備じゅんび訓練くんれん職場しょくば実習じっしゅう職場しょくばさがし、就労しゅうろう定着ていちゃくけた支援しえんおこな施設しせつで65さい未満みまん障害しょうがいあるかた対象たいしょうとなります。この事業じぎょうは、平成へいせいがんねんにできた制度せいどです。

名身連めいしんれん就労しゅうろう支援しえん事業じぎょう特徴とくちょう

一人ひとりひとりにわせた手厚てあつ支援しえんおこなえる少人数制しょうにんずうせい

点字作業
縫製作業
  • 名身連めいしんれんでは、平成へいせいがんねん就労しゅうろう移行いこう支援しえん事業じぎょうができるまえきゅう身体しんたい障害者しょうがいしゃ通所つうしょ施設しせつとして運営うんえいしているときから、一般いっぱん就労しゅうろう支援しえんおこなっていたという歴史れきし実績じっせきがあります。
    当時とうじは、障害しょうがいのあるかた一般いっぱん企業きぎょうおく施設しせつはひじょうにめずらしい時代じだいでした。
  • おおくの事業じぎょうしょ単独たんどく事業じぎょうとして移行いこう支援しえん事業じぎょうおこな一元いちげんてき支援しえんおこなっていますが、名身連めいしんれんでは多機能たきのうがた施設しせつ生活せいかつ介護かいご就労しゅうろう継続けいぞくがた移行いこう支援しえん事業じぎょう)で一人ひとりひとりの状況じょうきょうにあった支援しえんを行うことができます。実際じっさいに、生活せいかつ介護かいごスタートし、継続けいぞくがた移行いこう支援しえん事業じぎょう利用りようして就職しゅうしょくしたかたもいます。
  • 厚生労働省こうせいろうどうしょうさだめるジョブコーチがいます。ご本人ほんにんのことをよくり、信頼しんらい関係かんけいのあるジョブコーチが支援しえんはいるため事業所じぎょうしょ、ご本人ほんにんともに安心あんしんしていただいています。それは、就職しゅうしょく定着ていちゃくにもおもきをいているからです。「就職しゅうしょくすることがゴールではない。定着ていちゃくして安心あんしんしてはたらつづけられること」を目標もくひょうとしています。就職しゅうしょく3ねんにご相談そうだんがあり企業きぎょう支援しえん出向でむいたケースもありました。
    またねんに1かいおこな施設しせつ行事ぎょうじでは、就職しゅうしょくしたかた参加さんかするため、退所たいしょつながりも大切たいせつにしています。また、現在げんざい訓練くんれんをしている利用者りようしゃかたにとっては、モデルとなる利用者りようしゃかた直接ちょくせつはなしをする機会きかいにもなります。
    どう法人ほうじんない相談そうだん支援しえんセンターやヘルパーセンターもあるため、在宅ざいたく生活せいかつのご相談そうだんにものれます。
  • 様々さまざま障害しょうがいかた対応たいおうしています。身体しんたい障害しょうがい肢体したい障害しょうがい車椅子くるまいす利用者りようしゃ視覚しかく障害しょうがい)はもちろん聴覚ちょうかく障害しょうがいしゃ高次こうじ脳機能のうきのう障害しょうがい方々かたがたたいする支援しえん可能かのうです。これまで就職しゅうしょくしたかたのなかでも、高次こうじ脳機能のうきのう障害しょうがいかたおおくいます。

 

人数にんずう

  • 第一だいいちワークス・デイサービス… めい

 

これまでの実績じっせき就職しゅうしょくしゃ

平成へいせい23年度ねんど

2めい聴覚ちょうかく高次脳こうじのう
清掃せいそうぎょう

定着ていちゃく100%
平成へいせい24年度ねんど 5めい高次脳こうじのう聴覚ちょうかく知的ちかく
製造せいぞうぎょう清掃せいそうぎょう事務じむ補助ほじょ
定着ていちゃく100%
平成へいせい25年度ねんど 8めい身体しんたい高次脳こうじのう身体しんたい聴覚ちょうかく知的ちてき精神せいしん外傷がいしょう
製造せいぞうぎょう清掃せいそうぎょう事務じむ補助ほじょ介護かいご補助ほじょ
定着ていちゃく75%
平成へいせい26年度ねんど 3めい身体しんたい高次脳こうじのう身体しんたい視覚しかく
製造せいぞうぎょう事務じむ補助ほじょ介護かいご補助ほじょ
定着ていちゃく100%
平成へいせい27年度ねんど 6めい身体しんたい高次脳こうじのう身体しんたい知的ちてき
介護かいご補助ほじょ清掃せいそう事務じむしょく製造せいぞうぎょう
定着ていちゃく100%

 

よくある質問しつもん

  • Q1:Bがた事業じぎょうしょ一緒いっしょだと就職しゅうしょくけた支援しえん手薄てうすになり、仕事しごとわれませんか?
    A1:Bがた事業じぎょうしょでは、職場しょくば体験たいけん一環いっかんとして実際じっさい作業さぎょうとおしてはたらくことを実践じっせんまなびます。同僚どうりょうとのコミュニケーションのとりかた作業さぎょう指示しじ受け方うけかた報告ほうこく作業さぎょう正確性せいかくせい手順てじゅん工夫くふうなど、実際じっさい職場しょくば体験たいけんまえらしになりご本人ほんにん自信じしん実績じっせきにもなります。
  • Q2:パソコン教室きょうしつやマナー講座こうざなどの授業じゅぎょうみたいなものはないのですか?
    A2:そのかた必要ひつようなパソコンのスキルやマナーは一人ひとりひとりことなります。とく名身連めいしんれん支援しえんさせていただく方々かたがた様々さまざま障害しょうがいがあり、職業しょくぎょう経験けいけん有無うむ、ご本人ほんにん得意とくい得意とくい作業さぎょうなど様々さまざまです。そのためパソコン講習こうしゅう教室きょうしつ方式ほうしきではなく、必要ひつようかたたいして仕事しごとむすびつく内容ないようでマンツーマンでの指導しどうとしています。

 

あるケース1

20だい  /  男性だんせい  /  職場しょくば経験けいけん半年はんとし
交通こうつう事故じこによる中途ちゅうと障害しょうがい 高次こうじ脳機能のうきのう障害しょうがい 視覚しかく狭窄きょうさくあり、若干じゃっかん手足てあしにまひあり
訓練くんれん期間きかん   Bがた事業じぎょう(2ねん)→  移行いこう事業じぎょう(1ねん)→  介護かいご事業じぎょうにて就職しゅうしょく

 

ステップ1
自分じぶん課題かだいう Bがた (2ねん
感情かんじょうコントロール
職場しょくばのルールをまも
はたらくうえで必要ひつようなコミュニケーションりょくをつける
達成たっせい!!
ステップ2
自分じぶんった仕事しごとさが就職しゅうしょくする 移行いこう  (1ねん
職安しょくあん登録とうろく
面接めんせつけての準備じゅんび履歴書りれきしょ作成さくせい
職場しょくば体験たいけん実習じっしゅう
就職しゅうしょく決定けってい!!
ステップ2
職場しょくば定着ていちゃく目指めざす (3ヶ月かげつ)ジョブコーチの活用かつよう
職場しょくば訪問ほうもん
家族かぞくとの調整ちょうせい
短期たんき定着ていちゃく!!
ステップ3
職場しょくば定着ていちゃく目指めざす (1ねん)ジョブコーチの活用かつよう フォローアップ

あるケース2

50だい  /  男性だんせい  /  職場しょくば経験けいけんあり
脳血管のうけっかん障害しょうがいによる中途ちゅうと障害しょうがい 高次こうじ脳機能のうきのう障害しょうがい 言語げんご障害しょうがい若干じゃっかん手足てあしにまひあり
訓練くんれん期間きかん Bがた事業じぎょう(3ねん)→  移行いこう事業じぎょう(8ヶ月かげつ)→  清掃せいそう事業じぎょうにて就職しゅうしょく

 

ステップ1
自分じぶん課題かだいう Bがた  (3ねん
言語げんご障害しょうがいおぎない、はたらくうえで必要ひつようなコミュニケーションりょくをつける
体調たいちょうをみながら再発さいはつしないように、どのようなはたらかたができるか模索もさくする
達成たっせい!!
ステップ2
自分じぶんった仕事しごとさが就職しゅうしょくする 移行いこう  (8ヶ月かげつ
職安しょくあん登録とうろく
面接めんせつけての準備じゅんび履歴書りれきしょ作成さくせい
職場しょくば体験たいけん実習じっしゅう
就職しゅうしょく決定けってい!!
ステップ3
職場しょくば定着ていちゃく目指めざす  (3ヶ月かげつ)ジョブコーチの活用かつよう
職場しょくば定着ていちゃく目指めざ
家族かぞくとの調整ちょうせい
短期たんき定着ていちゃく!!
ステップ4
職場しょくば定着ていちゃく目指めざす (1ねん)ジョブコーチの活用かつよう フォローアップ

あるケース3

20だい  /  女性じょせい  /  職場しょくば経験けいけんなし
先天性せんてんせい疾病しっぺい
訓練くんれん期間きかん 移行いこう事業じぎょう(1ねん6ヶ月かげつ)→  けい作業さぎょうにて就職しゅうしょく

 

ステップ1
自分じぶん課題かだいう 移行いこう(1ねん
・どのようなはたらかたができるか模索もさくする
自分じぶん出来できること、やりたいことを検討けんとうする
達成たっせい!!
ステップ2
自分じぶんった仕事しごとさが就職しゅうしょくする 移行いこう(8ヶ月かげつ
職安しょくあん登録とうろく
面接めんせつけての準備じゅんび履歴書りれきしょ作成さくせい
職場しょくば体験たいけん実習じっしゅう
就職しゅうしょく決定けってい!!
ステップ3
職場しょくば定着ていちゃく目指めざす (6ヶ月かげつ) 機関きかん連携れんけいして支援しえんする
職場しょくば訪問ほうもん